全省創新民工工資管理機制推進會召開——推廣交通建設工程民工工資管理經驗
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【摘要】：
12月12日，全省創新民工工資管理機制推進會在南昌召開，會議旨在推廣交通系統源頭治理民工工資拖欠問題的經驗，部署在全省建設領域全面開展此項工作，保障民工合法權益，維護社會和諧穩定。省委常委、省委政法委書記周萌出席會議并講話，省政法委副書記、省綜治辦主任張傳發主持會議，省交通運輸廳黨委書、廳長記朱希及省直有關部門負責同志參加會議。
周萌在講話中指出，解決拖欠農民工工資問題是維護群眾利益的現實需要、是維護社會穩定的迫切需要、是創新社會治理的客觀需要，要從拖欠民工工資比較嚴重的重點建設行業、重點建設企業、重點建設區域抓起，注重從源頭上、機制上解決問題。要健全管理運行機制，創新依法監管方式，運用法治思維和法治方式解決拖欠民工工資問題。
周萌強調，要加強組織領導，各地各部門要把創新民工工資管理機制作為事關發展穩定的一項大事來抓，嚴格按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的原則，認真履行職責，落實責任。要加強協作配合，努力形成黨政主導、部門聯動、社會參與的創新民工工資管理機制的新格局。要嚴格兌現獎懲，將保護創新民工工資管理工作納入社會管理綜合治理目標管理考評內容。
據了解，為探索解決拖欠農民工工資問題的治本之策，江西省綜治委、江西省交通運輸廳在深入調研基礎上，聯合出臺了《關于創新交通建設工程民工工資管理的實施意見》和操作規程，創造性建立保障民工工資發放八項機制，并在昌樟高速改擴建工程先行試點，對民工工資拖欠問題實行源頭治理、依法治理、綜合治理、系統治理。試點取得經驗后，在全省交通工程建設領域全面推開。今年以來，在交通系統建設建設項目務工的5萬多名民工，均及時足額發放工資，實現了民工工資“零拖欠”，民工“零投訴、零上訪”，從根本上預防了勞資糾紛，融洽了勞動關系，保障了民工合法權益，維護了社會和諧穩定。
會上還觀看了江西省交通運輸廳創新民工工資管理試點工作紀實片及全省交通建設領域民工工資管理系統演示。（戴梅苓 孫福剛）
